Organisaties met een duidelijke identiteit presteren beter
WIJ HELPEN JE FOCUSSEN OP WAT ÉCHT BELANGRIJK IS
MOBIEL LAYOUT
Organisaties met een duidelijke identiteit presteren beter
WIJ HELPEN JE FOCUSSEN OP WAT ÉCHT BELANGRIJK IS
Ondernemen en innoveren
ZONDER ZIJWIELTJES
Joe wie ai helpt organisaties verder door de juiste verbindingen, verschuivingen en combinaties in gang te zetten. Door een antwoord te vinden op complexe en vaak strategische vraagstukken, maar dan zonder die metershoge stapels beleidsdocumenten. We focussen op gedrag in plaats van papier en we leren organisaties hoe ze het zélf kunnen. Zonder zijwieltjes. We vertrekken dus pas als het nieuwe gedrag helemaal is geborgd. En focus, flexibiliteit en continu verbetergedrag vanzelfsprekend zijn.
Wie willen jullie zijn?
EN WELK GEDRAG HOORT DAARBIJ?
Nee, we gaan je niet vertellen hoe het wel of niet moet. We gaan met je praten. Vragen stellen. En luisteren, heel veel luisteren. Naar iedereen, maar vooral naar de mensen op de werkvloer. Zo komen we er samen achter wie jullie zijn en waar jullie ’s ochtends je bed voor uitkomen. Dat draagt niet alleen bij aan meer werkplezier, maar helpt jullie ook om als organisatie beter te presteren.
Bekijk ons aanbod
ORGANISATIETRAJECTEN, TRAININGEN EN WORKSHOPS
Organisatie en identiteit
Maatwerktraject om het onderscheidend vermogen van jullie organisatie verder te ontwikkelen.
Concept-ontwikkeling
Innovatietraject op maat om problemen rondom welzijn, zorg, diversiteit en arbeid op te lossen.
Trainingen en workshops
Op toegankelijke wijze doorbreken we taboes, openen we geesten en leggen we verbindingen.
Gebruik onze tools
Hebben jullie ’m al?
Bestel nu onze thuiswerksurvivalkit
Dat hadden we echt nooit verwacht, dat onze survivalkit tegen thuiswerktreurnis, zzzzoom-moeheid en contactschaarste zo’n succes zou zijn. O ja: voor iedere verkochte survivalkit doneren we € 5 aan een goed doel.
Van ons voor jou. Gratis!
7 tips waar je echt wat aan hebt
We hebben alle boeken over leiderschap en organisatieontwikkeling wel gelezen. Meestal vaker dan één keer. Daaruit destilleerden we 7 vergeten leiderschapstips: te min voor de goeroes, maar te goed om te laten liggen.
Geen ‘one size fits all’
DE BESTE IDEEËN, NIET PER SE DE NIEUWSTE
Van halfvergeten managementhypes tot de laatste inzichten en methodieken: we kennen ze allemaal. Omdat iedere organisatie en elk vraagstuk anders is, kijken we per situatie wat de beste tools zijn voor een oplossingsgerichte aanpak. Daarvoor leunen we bovendien op een winnende combinatie van strategisch-bestuurlijke ervaring en politieke affiniteit (Ineke) en marketing-denken in het publieke domein (Jeroen).
Opdrachtgevers
WAAR WE AL JAREN MEE SAMENWERKEN
Copyright © joe wie ai
all rights reserved